kyo ist eine Boutique Agentur fürPersonalverleih in Zürich. Wir setzen auf handverlesene Talente statt anonymerPlattform. Wir suchen eine/n geeignete/n Recruiter/in für unser Team.

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WAS DU MACHST

Du steuerst die Kandidatenjourney von der Bewerbung bis zur Aktivierung im System.
Du hltst über laufende Ads ein Grundrauschen an Bewerbungen im Markt aufrecht.
Du reagierst auf Meldungen aus dem Projekt Management bzw. Booking Planning: Wennder bestehende Pool nicht genügend geeignete Personen liefert, schaltest dugezielt zusätzliche Anzeigen (Meta, Indeed, jobs.ch, Inserate).
Du prüfst eingehende Bewerbungen inklusive CVs und Videobewerbungen.
Du übernimmst das Onboarding: Prüfung, Freischaltung und Hinterlegung derQualifikationen im System.
Du kommunizierst mit Bewerbenden, schriftlich und telefonisch (D/F/I).
Du pflegst die Bewerberdaten in unseren digitalen Tools.
Du unterstützt im Bedarfsfall das Booking/Planning Team.
Vereinzelt kann es zu Wochenendeinsätzen kommen, die kompensiert werden.

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DEIN IMPACT

Du sorgst für Qualität und Tempo im Pool.
Du bist die erste Bezugsperson für jede:n Bewerbende:n.
Deine Arbeit entscheidet, ob die richtigen Personen in unserer Datenbank sind.

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ERWARTUNGEN

Verbindlichkeit: Du hältst Bearbeitungszeiten ein (Time to Pool).
Organisation: Strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert.
Kommunikation: Freude an Kontakt mit Menschen und Teamarbeit.
Zuverlässigkeit und Effizienz: Du arbeitest genau und man kann sich auf Dich verlassen
Erfahrung: Perfekt wäre, wenn Du bereits Agenturerfahrung (Promotionsagentur, etc) gesammelthättest.
IT: Du kennst Dich mit allen gängigen Tools aus und arbeitest regelmässig mit KIwie ChatGPT und Claude
Sprachen: Schweizerdeutsch/Deutsch Muttersprache, Französisch und Italienisch vonVorteil.

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KeyFacts: